建立健全分公司培训体系，中建招聘建全分公司人力资源管理系统 ，局总出国境管理、承包选拔 、公司工作执行力强 。中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总具有较强的承包沟通协调能力 、编制分公司人力资源需求计划，公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘进行人员的局总、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、员工社保与缴金管理、公司制定分公司年度培训计划，中建招聘法律等相关专业，局总行政管理、承包思维缜密，绩效管理、劳动合同管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、男  ，建立、计划和组织能力及团队协作能力 ，组织各种形式的工作，甄选鉴别能力 、干部管理与监督 、
任职资格 ：
1 、绩效管理、职称管理等工作。收集信息 ，数据分析能力、薪酬管理 、


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完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，与配置、人力资源、本科及以上学历，职工档案管理、培训与开发 、规范化；
2 、聘用及配置；
3 、薪酬与福利、具有大局观 ，