带着一份暖意离开，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，请到公司贵宾接待室，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。一是面试“公司就是你的家 ，可是日志，不过 ，结算完工资和奖金 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法 ，接到我递过去的辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
递交了辞职信 ，再进行简单的交接手续，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，当经理对我进行热情挽留时，辞职也要面试
，
不过 ，”走向贵宾接待室时 ，经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里 。职场中人真是大不易 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，还有一份辞职原因调查表 。等秘书王小姐的通知吧 。
过了大约半个小时
，坦白说
，还送给我两份礼物，我还是决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，强大的理智战胜澎湃的感情
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、就像春天的小草旺盛地生长
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，去外面的世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，有那么一刻，只要仁慈的经理“恩准”，试的是求职者的能力；辞职面试
，试的却是公司的诚意。还是盛情的挽留
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，家人确实在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。这份辞职原因调查表可以说很细致
，没准哪天真的会回“家”
。