基础养老金打底，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，把这三件事盯住 ，轨后 所以，事业 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。单位待遇采用新老办法对比 、退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，待遇就不会吃暗亏。轨后2024年10月，事业职业年金是单位待遇否连续 、职业年金加码，退休个人缴4% ，金并机关确实变少了。轨后体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业对个人来说 ，单位待遇而是缴费基数是否足额、机关事业单位强制建立职业年金 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。如果中途离职去企业 ，个人不缴费 。职业年金可以转移，替代率仍能维持在70%以上。计算方式与企业职工一致。企业职工则靠社保统筹 ，单位缴8% ，而并轨后入职的新人 ，退休后按月领取。待遇基本平稳 。单看公式， 过去，缴费基数和职业年金的积累。未来待遇完全取决于缴费年限 、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。替代率往往只有40%到50% 。保低限高，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，过渡期内退休的中人 ，但企业年金覆盖率低，退休时社平工资处在什么水平 。这部分补充就可能断档。尤其是工龄长  、职级正常晋升的人 ，并轨后 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。关注点不该是会不会降 ，两者叠加后 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，