2026年4月7日 ，近日 ，企业安全工程师 、彻底消除安全隐患。并对钻孔作业人员违章情况进行处罚。恢复作业 ，积极性 ，暂停该人员作业 ，当日全面清理了边坡浮石 ，
李某立即向石场主要负责人报告 。全体矿山从业人员要时刻绷紧安全生产弦 ，
【温馨提示】
安全生产 ，压实层级安全责任。现场核查并检测车辆 ，车辆制动气压报警灯常亮，依据企业安全生产隐患内部举报奖励制度 ，发现车间动火作业环节存在安全隐患 ：一是作业现场氧气瓶与乙炔气瓶安全间距不足，
案例二 ：制止现场违章作业行为，梅州市将持续推行安全生产隐患有奖报告机制，五华县港创实业有限公司罗陂石场生产线员工李某 ，个人安全绩效予以加分 。整改措施和整改时限。奖励200元
2026年1月15日 ，限速20km/h） ，
赖某立即向公司安全管理办公室报告 。该石场对隐患报告人赖某奖励500元现金 ，
案例一 ：及时排查边坡浮石隐患，车速不仅超过矿区限速规定（时速达40km/h ，属于典型的违章作业行为。设备故障 、浮石随时可能滚落 ，操作流程中的各类安全隐患 ，人人查隐患 、强制车辆停运检修 ，依据企业安全生产隐患内部举报奖励制度 ，依据企业安全生产隐患内部举报奖励制度 ，经石场主要负责人现场核查确认隐患属实后，经复查验收合格后 ， 为充分调动企业一线从业人员排查隐患的主动性
、确认所有隐患问题属实 。且驾驶员在视线盲区较大的弯道处未按规定鸣笛示意 ，全域排查，梅州市董新矿业有限公司华城石场挖掘机司机林某
，并约谈车队队长 ，以正向激励引导全员参与安全治理 ，筑牢非煤矿山安全生产防线
。发现现场钻孔作业人员未按规定佩戴安全帽 ， 案例四：排查动火作业气瓶安全隐患 ，推动安全生产隐患治理从被动整改向事前预防
、坚持正向激励与从严监管相结合 ，蕉岭县永安和矿业有限公司永安和石场正常开展生产作业 ，坚决遏制各类生产安全事故发生 ，人人有责 。严格遵守安全操作规程
， 案例三：排查车辆重大运输隐患 ， 下一步，未保持规定的5米安全距离 。公司安全管理办公室立即调取监控 、并通过现场验收 ，一线从业人员身处作业现场 ，细致排查作业设备、完成作业区域清理 、畅通内部隐患上报渠道
，当即责令维修车间暂停相关动火作业，彻底消除同类隐患 。从源头防范化解矿山安全生产风险，责令作业人员规范佩戴安全帽，同时举一反三 ，车间严格按照矿山安全规范 ， 林某随即向石场相关负责人报告该隐患 ，随即迅速组织作业人员开展隐患整改，对涉事驾驶员刘某开展离岗安全培训 ，石场负责人立即扣留涉事车辆钥匙
，我市各非煤矿山企业要健全完善隐患自查自报 、并给予个人安全绩效加分 。彻底消除安全隐患。全力营造“人人讲安全 、人人护安全”的矿山安全生产浓厚氛围。梅州市应急管理局公开通报4起非煤矿山生产经营单位员工隐患内部报告奖励典型案例
，石场负责人即刻叫停现场钻孔作业 ，确认隐患情况属实 。鼓励全员参与、采矿技术人员赶赴现场核查后，奖励100元
2026年3月17日 ，对全矿运输车辆进行了一次全面的制动系统专项检查 ，
该工作人员立即将该违章情况上报石场负责人 ，存在落石伤人和车辆侧翻风险；二是“带病”上路与违规操作 ，
通讯员 ：市应急宣
编辑 ：张晓珊
审核 ：黄炜明
风险防控的“第一道关口” 。存在砸伤作业人员的安全风险 。明确整改责任人 、设施缺陷等风险问题 。作业环境 、主动防控转型 ，主动履职尽责 ，气瓶分区规范摆放、奖励500元并通报表扬2026年4月10日 ，且车厢装载过高（超过挡板高度） ，